Lebensphase Ausbildung: Auszubildende in Branchen mit untypischen Arbeitszeiten. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Sonderheft „Arbeitszeit“, S. 106-111. Stuttgart: Ergonomia Verlag.
Arbeitsbelastungen und gesundheitliche Beeinträchtigungen bei Auszubildenden in der Gastronomie: zukünftig ein demografisches Problem? In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (GfA); Jahresdokumentation 2012 der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: Bericht zum 58. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft in Kassel, 22.-24.02.2012, S. 435-438. Dortmund: GfA-Press.
Arbeitszeiten mobil Beschäftigter: welche Auswirkungen haben auswärtige Übernachtungen? sozialpolitik.ch, 2/2018. Online verfügbar unter: https://www.sozialpolitik.ch/fileadmin/user_upload/2018_2_Grzech-Sukalo.pdf
Mobile Arbeit: Arbeitszeit als möglicher Belastungsfaktor. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. Dortmund (Hrsg.), Frühjahrskongress 2017 in Brugg: 1 Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels - kreativ, innovativ, sinnhaft - Beitrag D.2.4.
Flexible Schichtsysteme. Reihe Betriebs- und Dienstvereinbarungen / Kurzauswertungen. Düsseldorf: Hans Böckler Stiftung.
Der Arbeitsplatz ist digital, multilokal und dynamisch. Die Broschüre der Fokusgruppe ‚Gesunde Arbeit durch innovative Arbeitsformen und Assistenzsysteme‘ mit Thesen und Gestaltungsansätzen für den Arbeitsplatz der Zukunft finden sie hier.
Work-Life-Balance – eine Frage der Leistungspolitik. Analysen und Gestaltungsansätze, Springer VS, Wiesbaden.
Legitimationsprobleme in der Erwerbsarbeit. Gerechtigkeitsansprüche und Handlungsorientierungen in Arbeit und Betrieb. (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung, Bd. 173), edition sigma/nomos, Baden Baden.
Mobile Arbeit: Wie sich die besonderen psychischen Belastungen erfassen lassen. Wirtschaftspsychologie aktuell, 1/2019.
Mobile Arbeit: zwischen Autonomie und Fremdbestimmung, in: WSI Mitteilungen, Heft 2/2014, S. 156–159